九类在不同场景中的具体含义分别是什么？

“九类是什么”通常指的是在中国劳动法律和社会管理中，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，对劳动者与用人单位之间形成的不同用工关系进行的九种分类，这些分类主要基于用工形式、合同性质、福利待遇等方面的差异，旨在明确各方权利义务，保障劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，以下从法律定义、特征对比、适用场景等角度……